Intervista vendite Domande e risposte

Le domande di intervista di vendita e le risposte di cui al presente articolo, aiuteranno reclutatori così come i candidati, che desiderano intraprendere una carriera nelle vendite, per conoscere bene il processo di intervista. Leggi il seguente articolo tytfrn sapere di più …
Un dirigente di vendita gioca un ruolo importante nel successo di un’organizzazione. Vendere i prodotti di una società è un tatto, che richiede grandi competenze di marketing. Quindi, i reclutatori sono più cauti durante la selezione dei candidati per la posizione di vendita. I responsabili delle risorse umane delle aziende preparano domande dell’intervista posizione di vendita secondo le esigenze della loro azienda. Alcuni di questi sono riportati di seguito.

Parlami di te.
Questa è la domanda più frequenti in ogni intervista. Nel descrivere te stesso, raccontare la vostra formazione, il vostro obiettivo nella vita e il vostro atteggiamento verso il lavoro.

Perché vuoi diventare un esecutivo di vendite?
Molti candidati indicati per un colloquio si confondono, mentre rispondere a questa domanda. Questa è una delle domande più frequenti poste. Una risposta semplice per questa domanda è quello di indicare il vostro vivo interesse, le opportunità di avanzamento, e buoni stipendi nel settore delle vendite.

Quali sono le sfide che una persona di vendita potrebbe affrontare?
Questa domanda mette alla prova direttamente la profondità della vostra conoscenza di vendita. Si dovrebbe dire con certezza che, up-to-date conoscenza dei prodotti da vendere, individuando i potenziali clienti e clienti, la comprensione della domanda di prodotti nel mercato, e convincere i clienti circa la qualità dei vostri prodotti, sono le vere sfide per un venditore.

Dove ti vedi tra cinque anni?
La risposta a questa domanda aiuterà l’intervistatore a capire quanto siete ambiziosi, e qual è il tuo obiettivo finale della vita. Quindi, essere specifici e dire la verità rispondendo a questa domanda. Evitare di dare risposte esagerate a questa domanda e di essere pratico.

Hai precedente esperienza nelle vendite?
Si dovrebbe dare veri e propri dettagli di quanti anni hai lavorato come una persona di vendita. La risposta a questa domanda avrà un ruolo cruciale nella selezione come reclutatori preferiscono candidati con esperienza di lavoro sufficiente per fare bene il lavoro.

Quali difficoltà avete incontrato mentre lavorava come responsabile delle vendite?
A questa domanda si può rispondere attraverso la discussione delle sfide avete affrontato mentre si lavora su campagne di vendita per il vostro datore di lavoro precedente. Dando esempi, spiegare all’intervistatore quali misure avete adottato per affrontare queste sfide. Evitare di creare storie false come il reclutatore sarebbe facilmente capire.

Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?
Rispondi a questa domanda affermando solo cose vere su di te. Abbiate fiducia rispondendo, come questo è ciò che il reclutatore sarebbe in cerca di. menzionare anche gli sforzi che ci vogliono per cambiare le tue debolezze in tuoi punti di forza.

Siete aperti alla delocalizzazione?
Una risposta positiva a questa domanda sarà sicuramente creare una buona impressione al momento del colloquio, in quanto la società sarebbe naturalmente preferirebbe un candidato che sarebbe disposto a viaggiare.

Quali sono i tuoi hobby e interessi particolari?
Quasi tutte le interviste hanno domande riguardanti hobby dei candidati, e un colloquio di vendita non fa eccezione. I tuoi hobby aiuterà l’intervistatore sapere ciò che ti interessa, e come si sono come persona.

Durante l’intervista, parlare educatamente e, fino al punto di creare una buona impressione. Seguire questi suggerimenti e il tuo lavoro da sogno nel campo delle vendite.