I 10 più remunerativo Lavoro al dettaglio

Anno dopo anno, il settore retail è stato il motore principale di lavoro per l’economia degli Stati Uniti. Il settore retail impiegato 15,7 milioni di lavoratori nel 2015, quasi un terzo dei quali erano al dettaglio soci di vendite. Con requisiti minimi entry-level per la maggior parte dei lavori di vendita al dettaglio, i salari sono generalmente al livello più basso della scala salariale per i lavoratori a tempo pieno, ma tendono ad essere più elevato del salario minimo. Nel 2015, la paga media per un socio di vendite al dettaglio è stato $ 10,60 un’ora, o $ 22.040 all’anno.

Offerte di lavoro: che pagano superiore al salario medio venire ad un premio, che spesso richiedono più esperienza e formazione. I posti di lavoro più alta di pagamento al dettaglio si trovano a alcuni rivenditori leader del settore e comprendono un’offerta completa di benefici per i dipendenti. Tutte le tariffe dei pagamenti di cui sono aggiornati al maggio 2016.

Nordstrom

Dalle sue umili origini come un piccolo negozio di scarpe a Seattle nel 1901, Nordstrom Inc. (NYSE: JWN) è diventata uno dei principali rivenditori specializzati di moda, che operano più di 300 negozi negli Stati Uniti e in Canada. Nordstrom è rinomato per l’offerta di alcuni tra i migliori benefici per i dipendenti del settore sia a dipendenti full e part-time. L’azienda paga anche il più alto salario medio a $ 14,96 un’ora.

Amazon.com

Nessuna azienda ha interrotto il commercio al dettaglio, per quanto Amazon.com Inc. (NASDAQ: AMZN), che ha superato $ 100 miliardi di vendite per la prima volta nel 2015. Oltre a pagare una delle più alte salari medi nel settore al dettaglio a $ 14,65 un’ora, Amazon offre una vasta gamma di benefici per la salute e pensione, con partecipazione nella società attraverso un programma di unità di azioni vincolate.

Costco

Con le vendite mondiali di $ 116.200.000.000, Costco Wholesale Corp. (NASDAQ: COST) è il leader indiscusso nello spazio appartenenza magazzino club. Ad un salario medio di $ 13,14 un’ora, Costco paga i suoi collaboratori di vendita una delle più alte tariffe orarie del settore. dipendenti idonei sono forniti anche i benefici completi, tra cui una (k) piano di 401 e di assistenza sanitaria, la visione, la copertura cura dentale e dipendente.

Lowe

Lowe Companies Inc. (NYSE: LOW) non può essere il più grande negozio per la casa, ma a $ 12,95 un’ora, il suo salario medio è molto più elevato rispetto al suo rivale più grande, Home Depot Inc. (NYSE: HD) di $ 2 un’ora. Lowe offre una gamma completa di vantaggi, tra cui la pensione, la salute, dentale, la visione, la disabilità e l’assicurazione sulla vita.

(O.O. 148, P. 277/8).

Sin dalla sua fondazione nel 1969, The Gap Inc. (NYSE: GPS) ha creato un impero della moda mondiale, con più di 3.300 punti vendita che opera in 90 paesi. I dipendenti di negozi Gap, che comprendono Banana Republic e Old Navy, sono pagati un salario medio di $ 11,86 un’ora. Oltre a un 401 (k) e un piano di assistenza sanitaria completa, questa azienda offre vantaggi unici come ad esempio un programma di pendolare, cura della famiglia, e sconti con le palestre, i fornitori di cellulari e fornitori di viaggio.

miglior acquisto

Al Best Buy Co. Inc. (NYSE: BBY), uno dei più grandi rivenditori di prodotti tecnologici negli Stati Uniti, addetti alle vendite sono addestrati nella vendita di prodotti che vanno dai computer e periferiche per fotocamere di fascia alta e la più recente tecnologia di TV a schermo piatto. La paga media alla Best Buy è $ 11,38 un’ora. Oltre ad una gamma completa di benefici per i dipendenti, l’azienda offre anche i dipendenti idonei lezioni e assistenza adozione.

Big Lots

Big Lots Inc. (NYSE: BIG) è uno dei più grandi rivenditori di sconto di targeting persone che fanno acquisti su un bilancio. In cima a pagare un salario medio di $ 11,17 un’ora, Big Lots ha benefici per i dipendenti completi che includono l’assistenza educativa.

GRAFFETTA

Con negozi situati in tutto il mondo, Staples Inc. (NASDAQ: SPLS) è il marchio leader in forniture per ufficio vendita al dettaglio. addetti alle vendite sono addestrati in tutti gli aspetti di forniture per ufficio e tecnologia, tra cui computer e periferiche, elettronica palmari, mobili per ufficio e servizi per ufficio. Staples paga un salario medio di $ 11,15 un’ora, e la sua completa programma di benefici per i dipendenti comprende lezioni di rimborso e di un piano di acquisto di azioni.

Club di Sam

Fondata nel 1993, il Club di Sam era Wal-Mart Stores Inc. (NYSE: La risposta di WMT) fondatore Sam Walton di Costco nello spazio appartenenza magazzino club. A 57 $ miliardi di fatturato, il Club di Sam è solo la metà delle dimensioni di Costco, ma è ancora il rivenditore ottava più grande degli Stati Uniti, sulla base di vendite annuali. soci di vendite Club di Sam guadagnano un salario medio di $ 11,12 un’ora, e dipendenti idonei ricevono un match società con il 401 (k) e piani di stock di acquisto.

Home Depot

Gran parte del movimento di fai-da-te può essere ricondotti a Home Depot, che ha iniziato ad introdurre il concetto quando il negozio è stato fondato nel 1978. Home Depot soci di vendite, che con orgoglio indossare la grembiule arancione, guadagnano un salario medio di $ 11,09 un’ora. dipendenti idonei hanno accesso a una delle più ampie matrici di benefici per i dipendenti del settore.